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Recursos Humanos
Conocer a fondo la realidad de las organizaciones y de las personas que la componen, como premisa básica de trabajo.
Gestión Organizacional
Entender a las organizaciones como sistema social complejo que requiere conocer sus componentes para definir las líneas de gestión específicas de acuerdo a cada realidad.
Sistemas de Calidad
Hacer que la calidad sea la esencia de un Sistema de Gestión que se identifique con las prácticas recomendadas por excelencia.
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