Un cambio organizacional es cualquier transformaci\u00f3n en las condiciones, acciones, dise\u00f1o o funcionamiento de una organizaci\u00f3n. Los organizaciones eficaces entienden cu\u00e1ndo necesitan el cambio y logran orientar a sus colaboradores y recursos por el proceso adecuado. Muchas veces esa capacidad de gestionar cambios no existe en las organizaciones, y eso requiere intervenciones que trabajen fuertemente en poder colaborar en el proceso adem\u00e1s de generar capacidades internas para el futuro.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Las grandes transformaciones en las organizaciones ocurren s\u00f3lo en ocasiones puntuales pero tienen gran impacto en la cultura y en el clima de las empresas y determinan notablemente su futuro.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Las organizaciones exitosas son expertas en efectuar cambios radicales y graduales.<\/span><\/p>\n Muchas veces los cambios organizacionales suelen tener relaci\u00f3n con la necesidad de mejorar, automatizar procesos y\/o sistemas de informaci\u00f3n y estos se encuentran estrechamente vinculados a la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas dentro de la estructura de la empresa.<\/span><\/p>\n Los cambios relacionados con la tecnolog\u00eda no suelen ser f\u00e1ciles y los procesos de implementaci\u00f3n con frecuencia no atienden a factores relacionados con la cultura, capacitaci\u00f3n, transformaci\u00f3n de procesos y tareas espec\u00edficas. <\/span><\/p>\n Se requiere pensar una estrategia integral que contemple personas, procesos y tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n Considerar un componente de gesti\u00f3n del cambio en cualquier proceso de TI se hace necesario no solo para asegurar la correcta incorporaci\u00f3n de los cambios por parte del equipo, sino tambi\u00e9n para que este proceso gane en eficiencia y asegure niveles progresivos y crecientes de uso y sostenibilidad. <\/span><\/p>\n En Ferreira & M\u00e1rquez tenemos mas de 10 a\u00f1os de experiencia en el acompa\u00f1amiento de proyectos de desarrollo de TI en distintas dimensiones, en el sector p\u00fablico como privado. <\/span><\/p>\n Trabajamos integrados en los equipos de proyecto de TI, interactuando con una metodolog\u00eda propia durante el proceso, aportando buenas pr\u00e1cticas e indicadores de calidad, acompa\u00f1ando fuertemente con actividades de gesti\u00f3n del cambio en propuestas adaptadas a cada organizaci\u00f3n y proyecto en particular. <\/span><\/p>\n Contactanos y en conjunto elaboraremos la mejor soluci\u00f3n de Gesti\u00f3n del Cambio para tu proyecto de TI y organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un cambio organizacional es cualquier transformaci\u00f3n en las condiciones, acciones, dise\u00f1o o funcionamiento de una organizaci\u00f3n. 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