Un cambio organizacional es cualquier transformación en las condiciones, acciones, diseño o funcionamiento de una organización. Los organizaciones eficaces entienden cuándo necesitan el cambio y logran orientar a sus colaboradores y recursos por el proceso adecuado. Muchas veces esa capacidad de gestionar cambios no existe en las organizaciones, y eso requiere intervenciones que trabajen fuertemente en poder colaborar en el proceso además de generar capacidades internas para el futuro.

Las grandes transformaciones en las organizaciones ocurren sólo en ocasiones puntuales pero tienen gran impacto en la cultura y en el clima de las empresas y determinan notablemente su futuro.

Las organizaciones exitosas son expertas en efectuar cambios radicales y graduales.

Muchas veces los cambios organizacionales suelen tener relación con la necesidad de mejorar, automatizar procesos y/o sistemas de información y estos se encuentran estrechamente vinculados a la introducción de nuevas tecnologías dentro de la estructura de la empresa.

Los cambios relacionados con la tecnología no suelen ser fáciles y los procesos de implementación con frecuencia no atienden a factores relacionados con la cultura, capacitación, transformación de procesos y tareas específicas.

Se requiere pensar una estrategia integral que contemple personas, procesos y tecnología.

Considerar un componente de gestión del cambio en cualquier proceso de TI se hace necesario no solo para asegurar la correcta incorporación de los cambios por parte del equipo, sino también para que este proceso gane en eficiencia y asegure niveles progresivos y crecientes de uso y sostenibilidad.

En Ferreira & Márquez tenemos mas de 10 años de experiencia en el acompañamiento de proyectos de desarrollo de TI en distintas dimensiones, en el sector público como privado.

Trabajamos integrados en los equipos de proyecto de TI, interactuando con una metodología propia durante el proceso, aportando buenas prácticas e indicadores de calidad, acompañando fuertemente con actividades de gestión del cambio en propuestas adaptadas a cada organización y proyecto en particular.

Contactanos y en conjunto elaboraremos la mejor solución de Gestión del Cambio para tu proyecto de TI y organización.